活動內(nèi)容
（一）開展專精特新中小企業(yè)進校園活動
各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門聯(lián)合組織專精特新中小企業(yè)進校招聘活動，各高校加大進校招聘開放力度，提供招聘活動便利，并支持院系結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色、畢業(yè)生求職就業(yè)意愿等情況，開展中小型專場招聘活動。各高校要結(jié)合開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，組織院系領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)科專業(yè)負責(zé)人走訪進校招聘的專精特新中小企業(yè)，重點圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)、實習(xí)見習(xí)、企業(yè)創(chuàng)新需求、定向人才培養(yǎng)等深入溝通，為更好促進校企供需對接、實現(xiàn)校企深度合作打好基礎(chǔ)，力爭打造和樹立一批產(chǎn)教融合促就業(yè)的示范典型。
（二）開展校企供需對接
各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門引導(dǎo)專精特新中小企業(yè)與高校加強合作，推進定向人才培養(yǎng)、實習(xí)基地建設(shè)、人力資源提升等領(lǐng)域供需適配，為企業(yè)提供強有力的人才資源支撐。各地教育行政部門要加強工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地高校學(xué)科專業(yè)布局和企業(yè)用人需求，積極搭建校企供需對接平臺，分區(qū)域、分行業(yè)組織開展線下供需對接交流活動。各地中小企業(yè)主管部門要動員專精特新中小企業(yè)積極參加線下供需對接交流活動，及時向高校反饋人才招聘需求，積極參與高校人才培養(yǎng)工作。
（三）拓展多元化就業(yè)服務(wù)
各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門加大對吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼等優(yōu)惠政策宣傳力度，支持專精特新中小企業(yè)開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。各高校要依托校園招聘活動開展政策宣講，幫助企業(yè)了解相關(guān)政策，向企業(yè)發(fā)放政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道。要通過專場宣講會等方式，進一步增進高校畢業(yè)生對專精特新中小企業(yè)的了解，提升企業(yè)就業(yè)吸引力，推動更多高校畢業(yè)生積極參與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。